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Condiciones laborales inadecuadas: Como horarios excesivos, falta de seguridad en el trabajo o acoso laboral.
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“cuando de los informes aportados por la parte denunciante resulten indicios suficientes de que se ha producido la violación de derechos fundamentales, corresponderá al denunciado explicar los fundamentos de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad”
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